Les syndicats jouent le rôle d’intermédiaire entre les employeurs et les travailleurs. Son principal devoir est de faire en sorte que les employeurs et les employés s’entendent sans heurt. De nombreux avantages déclinent par le fait d’être syndiqué.
Négocier un meilleur salaire
L’un des principaux avantages d’un syndicat pour un travailleur membre est de bénéficier de meilleurs salaires. Les syndicats négocient les salaires au nom de leurs membres pour s’assurer qu’ils gagnent ce qu’ils méritent. De plus, les membres du syndicat peuvent bénéficier d’augmentations de salaire de façon régulière. L’obtention de tels avantages exige la négociation collective lorsque le syndicat et l’employeur s’entendent sur les conditions salariales. Un travailleur non syndiqué n’a pas de tels avantages.
Négociation collective
Puisque les syndicats sont un groupe de travailleurs qui se rassemblent pour un but commun, ils possèdent un pouvoir de négociation collective. Les travailleurs d’un syndicat n’ont pas à se battre seuls car ils ont leur syndicat pour mener les batailles pour eux. Les travailleurs syndiqués ont plus d’impact sur la négociation des contrats que leurs homologues non syndiqués.
Négocier de meilleures conditions de travail
Les travailleurs n’ont plus à travailler dans des conditions difficiles comme à une époque où les syndicats n’existaient pas. Si un travailleur non syndiqué travaille dans des conditions défavorables et n’a pas la voix pour se plaindre, ce n’est pas le cas pour les travailleurs syndiqués. Un syndicat négocie pour de meilleures conditions de travail pour ses membres et d’autres avantages liés au travail comme les vacances et l’amélioration des mesures de sécurité au travail.