Lorsque vous avez remis votre lettre de démission, il y a encore des choses que vous devez faire pour vous assurer une transition harmonieuse avant de quitter votre poste actuel définitivement. Elles ne s’appliquent pas à tout le monde, mais vous devrez considérer certaines d’entre elles.
Faites une bonne transition
Rencontrez votre superviseur et proposez de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour combler le vide créé par votre départ. 
Proposez à former la personne qui vous remplacera. Demandez des informations à votre superviseur concernant les priorités pour vos derniers jours. Votre professionnalisme pendant votre temps restant sera rappelé lorsque les vérifications de références seront faites à l’avenir.
Enregistrez vos contacts
Ne sous-estimez pas la puissance d’une liste de contacts. Vous n’avez peut-être pas quitté votre emploi volontairement, et même si vous l’avez fait, qui sait comment votre prochain emploi prendra fin. Garder votre liste de contacts à jour vous donne un chemin supplémentaire vers le succès dans vos perspectives de carrière. Lorsque vous quittez l’entreprise, même si les conditions sont bonnes, votre employeur peut ne plus vouloir vous permettre d’accéder à ses listes de contacts. Même si vous n’avez pas l’intention de retourner dans l’industrie où vous avez exercé auparavant, il est possible que vous rencontriez à nouveau ces personnes dans un secteur complètement différent.
Faites les choses dans les règles
Peu importe la raison pour laquelle vous quittez votre emploi, soyez professionnel à ce sujet. Suivez les procédures correctes de notification de votre patron. Il peut faire une contre-offre qui vous incite à rester à votre emploi actuel au lieu de passer à un autre. Vous ouvrirez également la possibilité d’utiliser votre patron pour une référence. C’est toujours agréable d’avoir une bonne recommandation de votre ancien patron pour votre nouvel emploi. Restez poli et entretenez une bonne relation avec son ancien employeur.