De l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 en passant par le transfert des connaissances au sein de l’entreprise, il existe de nombreuses bonnes raisons d’investir dans une formation suppl\u00e9mentaire pour votre personnel. Mais ce n’est pas seulement une initiative judicieuse pour les employeurs d’offrir des possibilit\u00e9s de formation, mais c’est \u00e9galement une bonne id\u00e9e pour leurs employ\u00e9s de les adopter. Dans cet article, nous examinerons pourquoi la participation \u00e0 une formation professionnelle est essentielle pour les employ\u00e9s et comment elle offre de nombreux avantages \u00e0 court terme.
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La recherche a montr\u00e9 qu’une formation suppl\u00e9mentaire a un impact positif sur les possibilit\u00e9s d’emploi d’une personne. L’acquisition de nouvelles comp\u00e9tences peut \u00e9largir les possibilit\u00e9s d’avancement professionnel et offrir des choix de carri\u00e8re suppl\u00e9mentaires. Il semblerait \u00e9galement que la formation professionnelle puisse contribuer \u00e0 r\u00e9duire le ch\u00f4mage et \u00e0 prot\u00e9ger les personnes contre le ch\u00f4mage.<\/p>\n
Les \u00e9tudes montrent g\u00e9n\u00e9ralement que les individus qui cherchent une formation suppl\u00e9mentaire re\u00e7oivent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que leurs homologues. Selon des \u00e9tudes men\u00e9es aux Pays-Bas, le personnel suivant une formation en cours de carri\u00e8re gagne 3,3% \u00e0 15,7% de plus que les autres. Cet avantage continue \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent tout au long de leur carri\u00e8re.<\/p>\n
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Les travailleurs qui suivent une formation avanc\u00e9e se sentent g\u00e9n\u00e9ralement plus satisfaits de ce qu’ils font. En fait, les faits montrent que les effets de la formation sur la satisfaction au travail augmentent avec le nombre de jours de formation, mais \u00e0 un rythme d\u00e9croissant. Une des raisons est que la formation permet aux personnes d’\u00e9lever leurs comp\u00e9tences au niveau que leur travail exige d’elles. Les r\u00e9sultats empiriques ont montr\u00e9 que cela avait un impact significatif sur le sentiment de satisfaction professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 en passant par le transfert des connaissances au sein de l’entreprise, il existe de nombreuses bonnes raisons d’investir dans une formation suppl\u00e9mentaire pour votre personnel. Mais ce n’est pas seulement une initiative judicieuse pour les employeurs d’offrir des possibilit\u00e9s de formation, mais c’est \u00e9galement une bonne id\u00e9e pour leurs employ\u00e9s…<\/p>\n